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Meta planea recolocar o prescindir de miles de cargos intermedios para aumentar su rentabilidad

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Este 22 de febrero, Meta la empresa matriz de Facebook, anunció que está preparando una nueva ronda de despidos que podría afectar a miles de trabajadores de todas las secciones de la empresa y que tendría alcance mundial como parte de una reestructuración que aligere el organigrama de la compañía.

Imagen Referencial, logo de Facebook.

Este proceso se conoce internamente como “aplanamiento”, según ‘Bloomberg’, y consistirá en pedir a muchos de sus gerentes y cargos intermedios que hagan la transición a trabajos de contribuyentes individuales o, de lo contrario, que abandonen la empresa.

Asimismo, Meta está valorando la posibilidad adicional de cancelar algunos proyectos. Los cambios, probablemente, se acometerán a lo largo de varios meses, y no de forma súbita.

Por su parte, Mark Zuckerberg, consejero delegado de la empresa, ya definió los esfuerzos de la multinacional para controlar sus costes durante el ejercicio en curso como “el año de la eficiencia”, después de que la desaceleración de la economía lastrase los resultados de Meta en 2022.

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