Este pasado 14 de septiembre, el proyecto de Ley sobre el Plan de Carrera de la Policía Boliviana fue aprobado en la Comisión de Gobierno, Defensa y Fuerzas Armadas de la Cámara de Diputados, la misma contempla al menos tres propuestas que auguran endurecer las sanciones a los policías.
Según el artículo 6, la Comisión Superior del Talento Humano Policial será la que fiscalice y controle los procesos de postulación, evaluación de la carrera policial y calificación de los servidores públicos policiales convocados a cursos de postgrado y exámenes de ascenso.
Esta comisión es responsable de conocer y resolver las impugnaciones a las resoluciones emitidas por la Dirección Nacional del Talento Humano referentes a los procesos de postulación, evaluación de la carrera policial y calificación los servidores públicos policiales.
En el último punto indica: “La comisión estará conformada por una Inspectora o Inspector General de la Policía Boliviana, Presidenta o Presidente del Tribunal Disciplinario Superior, Directora o Director Nacional del Talento Humano, Directora o Director Nacional de Instrucción y Enseñanza y un Representante del Ministerio de Gobierno”.
Bajo el artículo 22, se estipula la baja definitiva del efectivo de la institución verde olivo se dará por una sanción disciplinaria, si procede de una resolución administrativa ejecutoriada. También si tiene una sentencia condenatoria ejecutoriada, emergente de un proceso penal.
Por otro lado, la información de registro personal en el sistema, tiene carácter restringido. Su difusión deberá cumplir las formalidades legales y su inobservancia dará lugar a proceso administrativo y/o penal, según corresponda.
“Toda información proporcionada por las y los servidores públicos policiales, tendrá carácter de declaración jurada, a su vez, la información registrada en el sistema, contará con todas las medidas de seguridad y protección de datos”, indica el documento.
