Home Economía FEPLP rechaza incremento salarial y expone una decena de argumentos

FEPLP rechaza incremento salarial y expone una decena de argumentos

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Rolando Kempff, Sergio Siles, Gonzalo Morales y Jaime Ascarrunz. Foto: FEPLP

Rolando Kempff Bacigalupo, Presidente de la Federación de Empresarios Privados de La Paz, manifestó que, dada la coyuntura económica actual, es inviable un incremento del 10% al salario mínimo nacional y 10% al salario básico, propuesta de incremento presentada por la Central Obrera Boliviana (COB) al Gobierno.

Rolando Kempff, Sergio Siles, Gonzalo Morales y Jaime Ascarrunz. Foto: FEPLP
Rolando Kempff, Sergio Siles, Gonzalo Morales y Jaime Ascarrunz. Foto: FEPLP

Propone que se debe establecer una negociación tripartita entre Empresarios, Gobierno y Trabajadores para lograr una acuerdo razonable y equitativo que no desestabilice la economía de las empresas formales que cumplen con las regulaciones laborales y tributarias.

 

“Los empresarios entendemos que el incremento salarial es una demanda social genuina, sin embargo, debe ser consensuado con el empresariado. recordó que cuando hay incremento salarial, este solo llega a los trabajadores formales”, mencionó el presidente. 

 

Destacó que, de los 6 millones de trabajadores en Bolivia, solo 1 millones es formal y los 5 millones de trabajadores restantes no recibe incremento salarial alguno, pero es afectado por un aumento en los precios de los bienes y servicios, lo que a su vez genera un efecto inflacionario. Por ello, exhorta a un “diálogo permanente entre el Gobierno, los empresarios y trabajadores” para establecer propuestas y mecanismos de reactivación económica que permita la generación de mayores fuentes de empleo formal.

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