Yecid Mollinedo, director General de Trabajo, informó este martes (21/mar) que empresas e instituciones públicas, pueden adoptar el horario continuó de manera excepcional, siempre y cuando justifiquen un mejor servicio a la colectividad o así lo determine su proceso productivo.
“El Ministerio de Trabajo ha sacado la Resolución 290/23, del 2 de marzo, que tiene la finalidad de aprobar el procedimiento para la otorgación de esta excepción en el horario discontinuo, a las entidades públicas que quieran sujetarse todavía al horario continuo, por dos causales que deben ser justificadas: Por el tipo de Trabajo, la productividad o por razones de prestar un mejor servicio a la colectividad”, mencionó Mollinedo.
Por otra parte, esta resolución señalá que la máxima autoridad ejecutiva de la institución y/o empresa pública debe solicitar mediante nota la otorgación de la jornada laboral en horario continuo expresando la justificación correspondiente.