Jefatura Regional de Trabajo en Camiri realizó una inspección en el Micro Mercado Choque y constató que sus trabajadores cumplían más de ocho horas laborales y recibían un salario inferior al mínimo nacional. Por esa razón se emitió una penalidad de 14 mil bolivianos para el micro mercado.
Los trabajadores no contaban con el seguro a coroto plazo “que se encarga de cubrir las contingencias inmediatas de la vida y del trabajo otorgando el derecho a recibir la atención médica para curación y rehabilitación por enfermedad común, maternidad o riesgos profesionales”, afirmó Alexander Padilla, Jefe Regional de Trabajo.
Durante la inspección también se denotó la vulneración de los derechos laborales de dos trabajadores que no están registrados en el Sistema Integral de Pensiones (SIP) misma que garantiza la protección y el acceso de los obreros a la Seguridad Social de Largo Plazo.
Este micro mercado funciona de lunes a domingo y sus trabajadores no percibían el pago de horas extras ni fin de semana. Sumado a esto la empresa no contaba con la documentación del Registro Obligatorio de Empleadores (ROE) siendo un requisito fundamental para las empresas.