Este 19 de febrero, la Ley que garantizaría que las trabajadoras gestantes de entidades públicas y privadas puedan acumular parte de los 45 días correspondientes al prenatal y utilizarlos después del parto, hasta completar 90 días dispuestos por ley.

Verónica Navia, Ministra de Trabajo, impulsó la modificación del artículo 31 del Decreto Ley 13214. También recordó que se puso en marcha esta iniciativa para favorecer a las mujeres y madres gestantes.

“La ley dice 90 días de permiso pre y posnatal. No se puede trasladar la totalidad de los 45 días prenatal pero sí una parte, algunas veces se presentan complicaciones y necesitamos los días del prenatal, pero los que no se usen puedan ser trasladados para el posparto”, afirmó Navia

Esta propuesta sugiere la incorporación del siguiente párrafo: III. En caso que el alumbramiento se produjera antes de la fecha prevista, los días de descanso prenatal no gozados por la trabajadora gestante sean acumulados al descanso posnatal, garantizando el goce de los 90 días de descanso previstos por la norma.