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La medida busca garantizar el cumplimiento efectivo y verificable del aumento en todos los sectores.
El Ministerio de Trabajo reglamentó la aplicación del Salario Mínimo Nacional (SMN) de 3.300 bolivianos, con un incremento del 20% y retroactivo al 1 de enero de 2026, mediante la Resolución Ministerial 088/26. La norma es obligatoria para los sectores público y privado y garantiza que solo quienes perciban menos de Bs 3.300 ajusten sus salarios, proporcionalmente si tienen jornadas parciales.
La resolución establece que el retroactivo desde enero no puede ser compensado con reducción de bonos u otros beneficios y prohíbe cualquier práctica para evitar el ajuste. Los empleadores deben registrar el incremento mediante la Planilla Complementaria de Adecuación al SMN 2026 en la Oficina Virtual de Trámites, detallando salarios anteriores, ajustados y retroactivos pagados, con calidad de declaración jurada.
El plazo para presentar la planilla vence el día 15 del tercer mes siguiente a la publicación. La norma establece que el salario mínimo es obligatorio, irrenunciable y no puede condicionarse a acuerdos ajenos a la ley. Además, el Ministerio de Trabajo realizará supervisión y control para asegurar el cumplimiento del SMN 2026.