Este martes (04/Ene), Ministerio de Trabajo informó que la aplicación de los Decretos Supremos 4640 de ampliación de las medidas de bioseguridad hasta el 30 de junio del presente año y del 4641 que pone en vigencia el Carnet de Vacunación contra el Covid-19 respectivamente, no significa la disminución de los Derechos Laborales de las y los trabajadores y mucho menos ser causal de despido.

“La aplicación de las disposiciones contenidas en los decretos supremos señalados, no significa la disminución de los derechos laborales de las y los trabajadores dependientes, mucho menos podrán ser aplicados como causal de desvinculación”, señala el artículo 2 del Comunicado 001/2022 emitido este martes por la cartera de Trabajo.

Así mismo el documento señala que los Decretos son de cumplimiento obligatorio en todo el territorio del Estado Plurinacional de Bolivia desde el 1 de enero de 2022.

Comunicado 001/2022 del Ministerio de Trabajo Bolivia