El movimiento empresarial busca promover organizaciones más diversas e inclusivas y aumentar la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo.
La Sociedad Boliviana de Cemento (SOBOCE) participó junto a otras nueve empresas en la reunión fundacional del Club del 30%+ Capítulo Bolivia, iniciativa empresarial internacional que busca aumentar la participación de mujeres en directorios, consejos de administración y cargos de alta dirección. El capítulo boliviano es impulsado con el apoyo de la Fundación IGUALES.
La iniciativa plantea una agenda centrada en generar compromisos, incorporar la diversidad en las decisiones empresariales y promover talento femenino preparado para asumir mayores responsabilidades, con la meta de alcanzar al menos un 30% de participación femenina en espacios de decisión. El lanzamiento oficial del capítulo está previsto para el 15 de octubre de 2026, en el Hotel Los Tajibos de Santa Cruz.
SOBOCE informó que este compromiso se suma a su programa interno “Mujeres Dejando Huella”, mediante el cual fortaleció el liderazgo femenino y elevó la participación de mujeres en cargos ejecutivos del 15% en 2022 al 32% en 2025. La empresa señaló que continuará ampliando estas acciones a través de buenas prácticas de gobierno corporativo, mentoría y desarrollo de talento femenino.
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